SDGSの取り組み　5.ジェンダー平等を実現しよう

こんにちはひまわりの太田です。 現在ひまわりで取り組んでいるSDGSの取り組み ５.ジェンダー平等を実現しよう こちらに関してのひまわりの取り組みを紹介します。 ・女性管理者の割合が多く、女性幹部も幹部全体の８割を占め活躍の場を拡大 女性が多く活躍できる職場です！ ・女性職員が継続就業できる環境整備し、育児休職後の勤務ついては短日・短時間勤務などを導入 ・障害の有無に関係なく働ける職場の提供につてめて   このような取り組みを行い、女性の社会進出、活躍できる場、平等な職場の提供を行っています。