22新卒者インタビュー
2022年9月23日こんにちは。
株式会社ひまわり井口です！
先日は23新卒内定者の方達にインタビューをしましたが
今回から実際に入社した22新卒の方達にインタビューをしていきます。
22新卒者も入社して半年が立ちました。
早いですね。
それでは活躍を聞いてみましょう！
★ひまわり北方所属★
鷲見さんにインタビューをしました。
★ひまわりの説明会に行こうと思ったきっかけ。
マイナビを見て、家から近く、ひまわりの場所も何度か通ったことがあり、介護ではない福祉、障害サービスに興味を持ったからです。
★ひまわりの面接をなぜ受けてみようと思ったのか？
説明会の社長の話に感銘を受けました。特に経営計画書を全社員で共有することで人によって言うことが違うことがないという点に惹かれました。すぐに一次面接に移るか聞かれ、スピード感を感じましたが説明会の時点で面接の練習をしていたので受けました。
★内定を貰ってどうでしたか？
就活期間が短かったため、本当にここで良いのかの不安もありましたが、他社とは全く違う雰囲気の良さや能力が低くても会社と同じ考え方ができる人を採用するというところに惹かれここで頑張ってみようと思いました。他社には自分の地域では岐阜中に子会社があある有名企業もありましたが、どの部署に飛ばされるか分からないことから会社の雰囲気を感じ取ることが全く出来ませんでした。
★実際入社してどうでしたか？
この会社に入って良かったと思っています。最初はコミュニケーションも苦手で報連相も出来ず、自分が思っていた以上に仕事というものの難しさに悩みました。しかしこの会社では能力がないことは負い目に感じる必要はありません。言われたことをそのまま素直に行うことで成長することが出来ます。もうすぐ半年ですが1から10までマニュアル通りに行うことで少しずつ社会性が身についてきました。子供たちからも学ぶことが多く、料理、工作、掃除、遊びなどあらゆることを子ども達に教えるだけでなく、教えられることの毎日で日々成長を感じます。それはひまわりの教えが良いことに他なりません。
★今後の目標をお願いします。
今は先輩方に頼って、迷惑をかけてばかりですが、周りの人を楽にできるような仕事をしていきたいです。仕事では頼られる、感謝される、お互い様であるがこの人なら任せられる、安心できると思われるようになりたいです。今は新人としてわからないことはすぐに聞く、曖昧にしないことを心がけています。基本的なことですが難しいものです。また、これから新しく入ってくる人にも頼れる先輩になりたいと考えています。
鷲見さんの指導係、鬼石から一言です！
最初は子供たちとコミュニケーションが取れなかったことがありました。 今は子供たちに積極的に関わってくださり子供達から「鷲見さ〜ん」と呼んでくれる子が増えました！ 分からないことも積極的に聞くようになってスタッフともコミュニケーションを頑張って取っています！ ありがとうございました。
ブログ担当井口からも一言です！
とても真面目な鷲見さんです。 入社当時はコミュニケーションがとても苦手だったと聞いていますが毎日努力して色々な人と関わってくれるようになりコミュニケーションを取るのも増えました！ 今後の鷲見さんはどう成長されるのか楽しみです！ 頑張れ！！鷲見さん！！ 明日からも引き続き新卒さんインタビューをします！
★ひまわりの説明会に行こうと思ったきっかけ。
マイナビを見て、家から近く、ひまわりの場所も何度か通ったことがあり、介護ではない福祉、障害サービスに興味を持ったからです。
★ひまわりの面接をなぜ受けてみようと思ったのか？
説明会の社長の話に感銘を受けました。特に経営計画書を全社員で共有することで人によって言うことが違うことがないという点に惹かれました。すぐに一次面接に移るか聞かれ、スピード感を感じましたが説明会の時点で面接の練習をしていたので受けました。
★内定を貰ってどうでしたか？
就活期間が短かったため、本当にここで良いのかの不安もありましたが、他社とは全く違う雰囲気の良さや能力が低くても会社と同じ考え方ができる人を採用するというところに惹かれここで頑張ってみようと思いました。他社には自分の地域では岐阜中に子会社があある有名企業もありましたが、どの部署に飛ばされるか分からないことから会社の雰囲気を感じ取ることが全く出来ませんでした。
★実際入社してどうでしたか？
この会社に入って良かったと思っています。最初はコミュニケーションも苦手で報連相も出来ず、自分が思っていた以上に仕事というものの難しさに悩みました。しかしこの会社では能力がないことは負い目に感じる必要はありません。言われたことをそのまま素直に行うことで成長することが出来ます。もうすぐ半年ですが1から10までマニュアル通りに行うことで少しずつ社会性が身についてきました。子供たちからも学ぶことが多く、料理、工作、掃除、遊びなどあらゆることを子ども達に教えるだけでなく、教えられることの毎日で日々成長を感じます。それはひまわりの教えが良いことに他なりません。
★今後の目標をお願いします。
今は先輩方に頼って、迷惑をかけてばかりですが、周りの人を楽にできるような仕事をしていきたいです。仕事では頼られる、感謝される、お互い様であるがこの人なら任せられる、安心できると思われるようになりたいです。今は新人としてわからないことはすぐに聞く、曖昧にしないことを心がけています。基本的なことですが難しいものです。また、これから新しく入ってくる人にも頼れる先輩になりたいと考えています。
鷲見さんの指導係、鬼石から一言です！
最初は子供たちとコミュニケーションが取れなかったことがありました。 今は子供たちに積極的に関わってくださり子供達から「鷲見さ〜ん」と呼んでくれる子が増えました！ 分からないことも積極的に聞くようになってスタッフともコミュニケーションを頑張って取っています！ ありがとうございました。
ブログ担当井口からも一言です！
とても真面目な鷲見さんです。 入社当時はコミュニケーションがとても苦手だったと聞いていますが毎日努力して色々な人と関わってくれるようになりコミュニケーションを取るのも増えました！ 今後の鷲見さんはどう成長されるのか楽しみです！ 頑張れ！！鷲見さん！！ 明日からも引き続き新卒さんインタビューをします！
