新卒採用ブログ第64弾　自分の壁をぶち破れ！

こんにちは！ 株式会社ひまわりの太田です。 今日はひまわりで活躍する新卒紹介をいたします。 第64弾です！！   ☆ひまわりの特徴☆  放課後等デイサービスひまわりでは、小学生のお子様を対象とし、主に日常生活で必要な動作を身につけることをメインにした支援を行なっています。また、工作活動を通して手指訓練を行なったり、自由な発想で思い思いの色やデザインで工作を作成することで、子どもたちの自己表現や情緒の発散も図っています。音楽療法も導入し音楽を通した活動の中で楽しく社会性を身につけます。 ☆新卒の紹介☆ ひまわりで働く鷲見さんの仕事の様子を紹介します。 4月1日に入社して3ヶ月が経ちました。   支援の業務は一通りこなすことができるようになってきてくれています。 まだまだ、失敗することもありますが、自分のできることを真剣に取り組んでくれています。 鷲見さんからは「入社して、３ヶ月いろいろな失敗をしました。でもその度に先輩方が助けてくれます。自分が変わろうと思ってもなかなか変えられず、同じ失敗を繰り返してしまいます。自分はこの仕事に向かないのではないかと思うこともありましたが、先輩方が話をしてくれる中で、自分の可能性に気づくこともできました。今後も、できたこと、できなかったことを振り返り、日々成長していけるようにしたいです。」 と言ってくれています。 まだまだ、わからないことや失敗することもあるかもしれません。 自分を変えることをできるのは自分しかいません。 社会人になり３ヶ月経ち、今までの学生の時とは全く違う経験もすることも多くあります。 ただ、自分が変わろうとすることを諦めず続けることで、少しずつ変われると思います。 結果が出るまで続けることは大変なことですが、ひまわりでは変われるまで、サポートしてくれる仲間がいます。 自分が諦めなでやりきれるかにかかっています！！ 鷲見くんも新たな自分の可能性に気づき成長をしてくれると思います。 今後の鷲見くんの成長にも期待ですね！！   ひまわりでは支援以外の研修も沢山あります。 支援で必要なスキルを身につけると共に、社会人や働く上での必要なことも繰り返し研修を行い、身につけられるようなカリキュラムもあります。   ☆説明会に参加された方から感想☆ 本日は23新卒の会社説明会に参加された学生の方からの感想を掲載させていただきます。 会社説明会に参加されたCさんからの感想 「説明会では社長さんと先輩社員の方々から詳しい仕事内容や大切にしていることなどを知ることができ、とても貴重な時間となりました。説明会の中では「失敗を評価する」ということが特に印象に残りました。私は結果よりも挑戦してみるということに重点を置いており、これまでも「できるかできないか」ではなく「とにかくやってみる」という気持ちで何事にも取り組んできました。そのため、挑戦すること大切にして失敗を評価するという考え方にとても共感すると共により強い興味を持ちました。本日は貴重なお話をありがとうございました。」 という感想をいただいています。   毎週、月、水、金に会社説明会を開催しておりますので、是非参加してください。 水曜日はオンラインと現地のハイブリットでの開催になります！！ ひまわりの会社説明会では社長の田原から直接ひまわりについてお話をする時間があります。 また、実際に働いている社員にも現場でのお話などを一緒にお話できるお時間をつくらせていただいております。 ひまわりの会社説明会に、少しでも興味が出てきたという方は マイナビからの応募お待ちしております。 7月6日現在 １次選考参加社7名、　内定承諾2名となっています。 内定者研修も実施しています。7月も土日メインで研修を行っています！！ 23新卒採用人数は６名です。残り採用人数４名となっていますので、早い段階で採用人数に達する可能性もありますので、早めの参加をお待ちしています。 会社説明会のアクセスはこちらから↓↓ https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=WPEZBC&corpId=225844