採用ブログ

新卒紹介ブログ第51弾 初夏の奮闘記

2022年6月8日

こんにちは!

株式会社ひまわりの太田です。

今日は放課後等デイサービス第2の新卒紹介をいたします。

第51弾です!!

本日はひまわり第2で活躍する稲木さんの紹介をいたします。

☆放課後等デイサービス第2の特徴☆

中学生・高校生を中心に就労に向けての訓練や作業を主に行う施設です。シュレッダー作業やチラシ折り、パソコン学習などを行います。 調理実習や実際にお店に行き子供たちで昼食購入をするなど、積極的に社会と関わりを持つこと大切にしています。実際に系列法人の就労支援施設に実習に行き利用者さんに就労体験などもしていただいています。

☆新卒の紹介☆

稲木さんの仕事の様子を紹介します。

6月に入り入社後2ヶ月にもなりました。

稲木さんからは「2月が経ち、利用者さんや保護者の方とはだいぶ応対ができるよになってきました。まだまだ、難しいところやイレギュラーな対応になると難しいところもあるかもしれませんが、できることをやるのがひまわりの方針なので、そういう場合でも自分のできることを見つけて行っていきたいです。」と言ってくれています。

 

 

自分の仕事も覚えながら、さらに新人さんに教えていくことは大変かもしれませんが、教えることでさらに自分が業務を覚えることにもつながるので、今後の活躍にも期待です。

ひまわりでは頼まれたことに対して「できないと言わない」という文化があります。「できない」と言うことは簡単です。ですが、それではせっかくひまわりを頼ってくれた人の期待を裏切ることになります。今すぐできないことでも、今できることはないかな?と考えて、今できることをやる。そこからさらに改善を重ねて、頼ってくれた方の期待の一歩先を目指してサービスを提供していくのがひまわりの文化です。

 

☆説明会に参加された方からの感想☆

本日は23新卒で入社承諾をいただいたKさんの会社説明会に参加された時の感想を掲載させていただきます。

会社説明会に参加されたKさんからの感想

「特に印象に残っている話は、全事業所に回ったり、社長が直接、社員さんの相談を受けて下さるという話で、普通社長というともっと近寄りがたいイメージがあったのですが、真摯に社員さんに向き合うことで社員さんの悩みや不安を軽減している所にとても温かさを感じましたし、「失敗を評価する」という話でも、「結果」だけを見るのではなく、その人自身の「頑張り」や「挑戦した過程」をしっかり見て下さる所にとても魅力を感じました。

少しでも興味を持たれた方はひまわりの会社説明会に参加していただけると、ひまわりが行っている事を、具体的に知っていただけると思います。

 

毎週、月、水、金に会社説明会を開催しておりますので、是非参加してください。

水曜日はオンラインと現地のハイブリッドでの開催になります!!

ひまわりの会社説明会では社長の田原から直接ひまわりについてお話をする時間があります。

また、実際に働いている社員にも現場でのお話などを一緒にお話できるお時間をつくらせていただいております。

ひまわりの会社説明会に、少しでも興味が出てきたという方は マイナビからの応募お待ちしております。

6月8日現在

1次選考参加社7名、内定承諾2名となっています。

6月も内定者研修を行います!! 毎週土曜日開催中!!

23新卒採用人数は6名です。残り採用人数4名となっていますので、早い段階で採用人数に達する可能性もありますので、早めの参加をお待ちしています。

会社説明会のアクセスはこちらから↓↓

https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=WPEZBC&corpId=225844

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