採用ブログ

新卒活躍ブログ 第38弾 

2022年5月20日

こんにちは!

株式会社ひまわりの太田です。

今日はひまわりで活躍する新卒紹介をいたします。

第38弾です!!

 

☆ひまわりの特徴☆

 放課後等デイサービスひまわりでは、小学生のお子様を対象とし、主に日常生活で必要な動作を身につけることをメインにした支援を行なっています。また、工作活動を通して手指訓練を行なったり、自由な発想で思い思いの色やデザインで工作を作成することで、子どもたちの自己表現や情緒の発散も図っています。音楽療法も導入し音楽を通した活動の中で楽しく社会性を身につけます。

☆新卒の紹介☆

ひまわりで働く鷲見さんの仕事の様子を紹介します。

4月1日に入社して1ヶ月半経ちました。

支援の業務は一通りこなすことができるようになってきてくれています。

まだまだ、失敗することもありますが、自分のできることを真剣に取り組んでくれています。

鷲見さんからは「入社して1ヶ月以上経ち自分も慣れてきた部分もあり、以前よりできることも増えてきました。失敗することもありますが、その部分は反省をして同じことをしないように先輩からもアドバイスをいただけます。また、やってはいけないことや会社の決まりと違うことしてしまった時は、間違っていることをしっかりと指摘してもらえるので、少しずつですが改善をしていきます。」

 

できることが増えることで、さらに新しいことにもチャレンジをしていただくことになります。その分失敗をすることがあるかもしれませんが、そのその失敗から学んで、改善することで成長もできます。失敗を多くした人がひまわりでも成長をしています。

今後の鷲見くんの成長にも期待ですね!!

 

ひまわりでは「わからないことはすぐに聞く」という会社の文化もあります。

新卒で不安なこと、わからないことはどんどん聞くことができる。そんな会社です。

わからないまま行うとその分、失敗も多くなります。自分の思い込み、考えで行動をするとお客さまに迷惑をかけてしまうこともあります。

なのでひまわりでは、わからないことはすぐに聞く、確認をすることで、正しいやり方で正しい成果が出るように行う文化がひまわりにあります。

 

☆説明会に参加された方からのご質問☆

本日はひまわり入社2年目のスタッフの横山が会社説明会に参加された方からのご質問にお答えさせていただきました。

会社説明会に参加されたCさんからのご質問

Q  「職場の雰囲気はどのようなものなのかや、仕事のやりがいを教えていただきたいです。」

A、コミュニケーションを多くとってくれる。プライベートのことも話すことができる環境が良い やりがいは、自分の行ったことに対して評価してもらったり、褒めてもらえることがやりがいと感じる

 実際に実務を経験していただく中で取得できる資格も多くあります。業務をしながら、資格取得に向けて勉強しているスタッフもいます。

 

 

毎週、月、水、金に会社説明会を開催しておりますので、是非参加してください。

水曜日はオンラインと現地のハイブリットでの開催になります!!

ひまわりの会社説明会では社長の田原から直接ひまわりについてお話をする時間があります。

また、実際に働いている社員にも現場でのお話などを一緒にお話できるお時間をつくらせていただいております。

ひまわりの会社説明会に、少しでも興味が出てきたという方は マイナビからの応募お待ちしております。

5月20日現在

1次選考参加社7名、 内定承諾2名となっています。

5月からは内定者研修もスタートします。

23新卒採用人数は6名です。残り採用人数4名となっていますので、早い段階で採用人数に達する可能性もありますので、早めの参加をお待ちしています。

会社説明会のアクセスはこちらから↓↓

https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=WPEZBC&corpId=225844

 

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