新卒活躍ブログ第３７弾　　新しいことへのチャレンジ！！

こんにちは！ 株式会社ひまわりの太田です。 今日は放課後等デイサービス大垣の新卒紹介をいたします。 第37弾です！！ ☆放課後等デイサービス大垣の特徴☆  大垣では療育の中にプログラミングを取り入れています。ひまわりではプロスタキッズというプログラミング教室も運営しており、そちらから一部のカリキュラムを放デイでも活用しています。 プログラミングを行うためのタイピングの基礎訓練から行っています。最初は5分で1000文字程しか打てなかった1年生の児童も、ひと月ほどすると2000文字を超えるような成果をあげています。 ☆新卒の紹介☆ 今回は大垣で活躍してくれている前田さんの仕事紹介をします。 入社して１ヶ月半経ち、送迎や保護者さんとも対応は一人でも対応をできるようになってきています。 前田さんには昨日新しいチャレンジとして支援中にスタッフに指示を出すことにもチャレンジしてもらいました。 全体の流れを把握して、さらにスタッフの行っていることも把握をしながら行うので、難しいこともありますが、まずは質より量！！失敗しても自分がしっかりと指示を出すことが大切になってきます。 前田さんからは「業務にまだ慣れていないところもあり、自信をもって指示を出すことができず、自分で動いてしまうことが多くありました。先輩にも気をつかってしまうので、今日は反省することが沢山あります。明日の支援の際は今日の失敗を改善します！」と言ってくれてました。 指示を出すことは難しいです。ただ失敗してすることで次の改善につながります。何もしなければ失敗もしませんが、改善もありません。 失敗をして改善をしていく、それがひまわりの文化でもあります。 前田さんも新しいことにチャレンジして、失敗して、改善する。一歩踏み出す勇気を出してくれることに期待します！！   ひまわりでは環境整備に会社を上げて取り組んでいます。 「仕事をやりやすくする環境を整え備えること」に力を入れて日々業務改善をおこなっています。 そう言った日々のちょっとした改善が今のひまわりに根付いてきています。 詳しくは会社説明会で、お話させていただきます。   ☆説明会に参加された方から感想☆ 本日は23新卒の会社説明会に参加された学生の方からの感想を掲載させていただきます。 会社説明会に参加されたCさんからの感想 「説明会では社長さんと先輩社員の方々から詳しい仕事内容や大切にしていることなどを知ることができ、とても貴重な時間となりました。説明会の中では「失敗を評価する」ということが特に印象に残りました。私は結果よりも挑戦してみるということに重点を置いており、これまでも「できるかできないか」ではなく「とにかくやってみる」という気持ちで何事にも取り組んできました。そのため、挑戦すること大切にして失敗を評価するという考え方にとても共感すると共により強い興味を持ちました。本日は貴重なお話をありがとうございました。」 という感想をいただいています。   少しでも興味を持たれた方はひまわりの会社説明会に参加していただけると、ひまわりが行っている事を、具体的に知っていただけると思います。 毎週、月、水、金に会社説明会を開催しておりますので、是非参加してください。 ひまわりの会社説明会では社長の田原から直接ひまわりについてお話をする時間があります。 また、実際に働いている社員にも現場でのお話などを一緒にお話できるお時間をつくらせていただいております。 ひまわりの会社説明会に、少しでも興味が出てきたという方は マイナビからの応募お待ちしております。 5月19日現在 １次選考参加社7名、内定承諾2名となっております。 実際の支援現場での現地会社説明会も実施しています！ 23新卒採用人数は4名となっていますので、早い段階で採用人数に達する可能性もありますので、早めの参加をお待ちしています。 会社説明会のアクセスはこちらから↓↓ https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=WPEZBC&corpId=225844