採用ブログ

ひまわり新卒ニュース 第71弾

2022年7月18日

株式会社ひまわりの太田です。

今日は放課後等デイサービス大垣の新卒紹介をいたします。

第71弾です!!

☆放課後等デイサービス大垣の特徴☆

大垣では療育の中にプログラミングを取り入れています。ひまわりではプロスタキッズというプログラミング教室も運営しており、そちらから一部のカリキュラムを放デイでも活用しています。 プログラミングを行うためのタイピングの基礎訓練から行っています。最初は5分で1000文字程しか打てなかった1年生の児童も、ひと月ほどすると2000文字を超えるような成果をあげています。

☆新卒の紹介☆

青木くんの仕事の様子を紹介します。

4月1日に入社していただき3ヶ月が経ちました。

支援以外の仕事もどんどんと覚えてくれています。

青木くんは新しい仕事を覚えてたらすぐに実践をしてくれています。

そんな青木くんには6月から放課後デイサービスではなく生活介護での支援に入っていただいています。

生活介護側の支援がない日にはプログラミング教室の講師も行ってくれています。

障害者の支援だけでなく、自分の学んできたスキルも活かせる場所での活躍もしてくれています。

青木くんからは

青木「生活介護は今までとは違って障害の重い方が多いので、不安な部分もあります。1ヶ月その中で支援を行なっていくことで、いろいろなことを学ぶことができたのと、最初は困難だと自分の中で思っていたことに対していも、対応できた自分に少し自信を持つことができました。プログラミングを教えるだけえなく、違ったスキルも身につけることができてきているので、そこも自分の強みにしていきたいとです。」

と言ってくれています。初めてのことでもチャレンジすることで、新しい気づき、自信につながります。

青木くんは、やる気もあり、積極的に動いてくれるので、今後の活躍に期待ですね!

ひまわりでは前回もご紹介しましたが、新卒の勉強会を定期的に行なっています。

決まった課題の本を読み、そこから、感想、自分の行うこと、最近頑張った成果などを決まった時間で発表していただきます。決まった時間で発表するためには事前準備を行なっていないと、時間通りに行うのは難しいです。実施に準備をしていても、緊張などで思うようにいかず、長すぎたり、短すぎたりしてしまうこともあります。

ですが、繰り返し行うことで、決められた時間で、自分の考えをまとめて、相手に伝えることが、できるようになってきます。

新卒の勉強会では、本の内容から学ぶだけでなく、自分の言葉で話すために、考えをまとめる訓練や決められた時間で相手に伝えることができるようになるための訓練にもなっています。

 

 

☆説明会に参加された方からのご質問☆

会社説明会に参加されたTさんからの質問

Q 勤務時間、勤務形態はどのような形ですか?

A 平日は10:00〜19:00 学校休業時は9:00〜18:00となります。

送迎などで学校休業時は早出出勤などもあることもありますが、その場合は、休憩を多めに取ったり、早めに上がらせてもらうなども対応をして、一人のスタッフの負担にならないようみんなで協力をして行っています。

シフト制にはなりますが、希望休暇なども事前に申請することで取得することもできます。

詳しいことは会社説明会でお伝えできます!

少しでも興味を持たれた方はひまわりの会社説明会に参加していただけると、ひまわりが行っている事を、具体的に知っていただけると思います。

 

すでに23新卒の内定者も2名出ています!!

毎週、月、水、金に会社説明会を開催しておりますので、是非参加してください。

水曜日は現地とオンラインのハイブリッド開催となります。

ひまわりの会社説明会では社長の田原から直接ひまわりについてお話をする時間があります。

また、実際に働いている社員にも現場でのお話などを一緒にお話できるお時間をつくらせていただいております。

ひまわりの会社説明会に、少しでも興味が出てきたという方は マイナビからの応募お待ちしております。

7月18日現在

1次選考参加社7名、内定も2名出ております。

夏休みに向けて、内定者研修の回数も少しずつ増えてきています!!

これらからもどんどん研修は増えていきますので、23新卒の方の成長も期待ですね。

23新卒採用人数は4名となっていますので、早い段階で採用人数に達する可能性もありますので、早めの参加をお待ちしています。

会社説明会のアクセスはこちらから↓↓

https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=WPEZBC&corpId=225844

 

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